Geboren uit ervaring. Gedreven door waarden.
Dissolvi is opgericht in 2022 vanuit de overtuiging dat CPQ beter kan. Niet groter, maar persoonlijker. Niet onpersoonlijk, maar betrokken.
Dit verhaal begint niet als leverancier, maar als klant. Ruim 15 jaar geleden werkte ik zelf met een CPQ-systeem, met alle voordelen en frustraties die daarbij horen. Die ervaring bracht me uiteindelijk bij Sofon, dat me op een gegeven moment zelf vroeg om als consultant voor hen aan de slag te gaan.
Klant, consultant bij de leverancier, en nu onafhankelijk specialist — die combinatie van invalshoeken geeft een compleet beeld van wat een CPQ-model écht nodig heeft om te blijven werken.
Na de overname van mijn vorige werkgever veranderde de focus. Klanten voelden zich een nummer en interne processen werden belangrijker dan mensen.
In diezelfde periode, terwijl ik ook nog eens wegging bij mijn toenmalige werkgever, overleed mijn vader. Een man die het grootste deel van zijn leven zelfstandig ondernemer was. Hard werkend, eerlijk en altijd dichtbij zijn klanten. Twee grote tegenslagen die vrijwel gelijk opliepen.
Mijn vader zei ooit: "Het is tegenwind die een mens doet stijgen." Een uitspraak uit de vliegerij — een vliegtuig stijgt juist op dankzij tegenwind. Vertaald naar het leven: tegenslag is wat u uiteindelijk sterker maakt. Die gedachte hielp me mijn koers vast te houden in die zware periode.
De combinatie van die ervaringen en inzichten bracht me tot een helder besluit: klanten worden beter geholpen vanuit een persoonlijk, gespecialiseerd bedrijf dan vanuit een groot, onpersoonlijk softwarebedrijf.
Zo werd in 2022 Dissolvi opgericht. Met een duidelijke missie: organisaties helpen het maximale uit hun CPQ-oplossing te halen, met aandacht, expertise en betrokkenheid.
"Leef naar je dromen en niet naar je angsten."
— Persoonlijk levensmotto
Organisaties helpen hun CPQ-ambities te realiseren en continu te verbeteren.
Met pragmatisch advies, effectieve implementatie en betrouwbaar onderhoud.
Die zin paste destijds precies bij wat ik voelde — en ik herken diezelfde angst vaak bij bedrijven. Een organisatie heeft een duidelijk beeld van hoe het CPQ-systeem eigenlijk zou moeten werken, maar durft de stap niet te zetten uit angst voor een lang en kostbaar traject. Precies daar helpt Dissolvi: de droom vertalen naar een haalbaar traject, in plaats van bij de angst te blijven hangen.
Korte lijnen, direct contact en een partner die uw business écht begrijpt.
Diepgaande CPQ-expertise en jarenlange ervaring in complexe omgevingen.
Denkt mee, neemt eigenaarschap en gaat voor uw resultaat.
Oplossingen die werken vandaag én meegroeien met morgen.
Niet corporate, maar concreet.
U werkt rechtstreeks met de specialist die het werk ook daadwerkelijk doet.
Onafhankelijk van Sofon en Hive CPQ — er wordt niet automatisch een migratie geadviseerd.
Soms is één dag specialistische hulp al genoeg. Er wordt niet groter gemaakt dan nodig.
Kennis over uw model moet uiteindelijk bij uw eigen organisatie liggen, niet alleen bij Dissolvi.
Uit het eigen visiedocument. Klik op een woord voor de betekenis erachter.
← Sleep opzij om de hele woordwolk te zien
Klik op een woord hierboven om de betekenis te lezen.
Een kort gesprek geeft al snel duidelijkheid.